Physiotherapeutin als Leitung (m/w/d)

Kopfkliniken

  • Uniklinikum Würzburg - Klinik und Poliklinik für Unfall-, Hand-, Plastische und Wiederherstellungschirurgie
  • 01.07.2026
  • Vollzeit
  • befristet mit Möglichkeit auf Entfristung

Bewerbungsfrist: 28.02.2026

Führung übernehmen und trotzdem Zeit für Familie haben – bei uns kein Widerspruch. 

Durch flexible Arbeitszeiten, verlässliche Strukturen und eine eigene Betriebskita ermöglichen wir Führungsverantwortung, die mit Familie vereinbar ist.

Zum 01.07.2026 sucht das Universitätsklinikum Würzburg für die Physiotherapie der Kopfkliniken/Altkliniken in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) eine

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung: Wir ermöglichen Ihnen eine gute Work-Life-Balance.
  • Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können.
  • Enger Austausch mit dem Leitungsteam der Zentralen Physiotherapie: Wir entwickeln uns gemeinsam weiter.
  • Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter.
  • Umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym (Milonzirkel) hilft Ihnen, fit und gesund zu bleiben.
  • Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
  • verankert in unserem Leitbild, stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

Ihr Aufgabengebiet

  • Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung des Therapeutenteams
  • Entwicklung und Aufbau einer neuen Teamstruktur
  • Erstellung und Umsetzung verschiedener Pläne, wie z. B. Personaleinsatzplan, Jahresplanung etc.
  • Teilnahme an Veranstaltungen und Konferenzen
  • Förderung und Aufbau der interdisziplinären fachlichen Zusammenarbeit
  • Ansprechperson im interdisziplinären Austausch
  • Beratung und Unterstützung sowohl der Beschäftigten als auch der Patientinnen und Patienten
  • Behandlung von Patientinnen und Patienten im Bereich Kopfklinik/Altklinik: Neurologie, Neurochirurgie, HNO, Strahlenklinik, Frauenklinik, Hautklinik, Palliativ mit den jeweiligen Intensiv- und Überwachungsstationen
  • Anleitung von Schülerinnen und Schülern in der praktischen Ausbildung an Patientinnen und Patienten
  • Umsetzung von Behandlungsstandards nach neuesten wissenschaftlichen Kenntnissen

Ihr Profil

Must Haves

  • Abgeschlossene Ausbildung und Berufszulassung als Physiotherapeutin (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Physiotherapeutin (m/w/d) im klinischen Setting der Neurologie/Neurochirurgie
  • Bobath oder vergleichbare Weiterbildung auf neurophysiologischer Basis
  • Mehrjährige Leitungserfahrung im klinischen Setting der Neurologie/Neurochirurgie
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
  • Führungskompetenz durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterbildung

Nice to Haves

  • Bachelor- oder Masterabschluss der Physiotherapie oder einem vergleichbaren Bereich
  • Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Patientenorientierung, Teamfähigkeit, selbständiges und initiatives Arbeiten sowie pädagogisches Geschick
  • Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten

Darauf können Sie sich freuen

  • Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
  • Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
  • Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
  • Betriebssportangebote
  • Jobrad
  • Mitarbeiter Angebote
  • Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Markus Giehl
Leitung Physiotherapie
Tel: +49931 201 37311


Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.