Kraftfahrer (m/w/d)
- Uniklinikum Würzburg - Geschäftsbereich 4, Referat 4.2.1: Transport und Service
- 01.04.2026
- Vollzeit, Schichtdienst
- befristet mit Möglichkeit auf Entfristung
Bewerbungsfrist: 20.02.2026
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für das Referat Transport und Service zum 01.04.2026 in Vollzeit (im Durchschnitt 38,5 Wochenstunden) einen
Wir bieten
Eine Beschäftigung mit viel Abwechselung - sorgen Sie für einen gut funktionierenden Klinikalltag!
Das Universitätsklinikum Würzburg bietet Ihnen genau das. Als Kraftfahrer (m/w/d) erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem angenehmen Betriebsklima. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie den reibungslosen Ablauf unseres Klinikums durch Ihre tatkräftige Mithilfe.
Ihr Aufgabengebiet
Fahrertätigkeit auf einem der Versorgungsfahrzeuge des Universitätsklinikums (7,49 to.) zur Auslieferung von:
- Patientenverpflegung
- Mineralwasserkästen
- Sterilgütern
Sie tragen damit maßgeblich zu einem strukturierten und zuverlässigen Versorgungsablauf im Universitätsklinikum bei.
Ihr Profil
- Freundliches Auftreten, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Motivation
- Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit und Mobilität
- Sie arbeiten in einer 6-Tagewoche in einem geregelten Schichtsystem mit wöchentlich wechselnder Früh- und Spätschicht. Wochenenddienste werden im zweiwöchigen Wechsel übernommen, Feiertagsdienste sind Bestandteil des Einsatzplans.
Darauf können Sie sich freuen
- Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
- Betriebssportangebote
- Jobrad
- Mitarbeiter Angebote
- Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Referatsleitung 4.2.1: Transport und Service
Tel: +49931 201 55537
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.