Medizinische/r Technologe/Technologin für Radiologie (m/w/d)
- Uniklinikum Würzburg - Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie
- baldmöglichst
- Vollzeit
- befristet
Bewerbungsfrist: 31.12.2024
Die Radiologie sucht ab sofort eine/n
Wir bieten
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eigenes kostenfreies Gym (Trainingszeit: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h)
- Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr)
- Breitgefächerte Fortbildung und individuelle Weiterbildung in der eigenen Akademie
- Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Ihr Aufgabengebiet
- Arbeiten im Bereich konventionelles Röntgen, Computertomographie, Kernspintomographie, Angiographie
- Teilnahme an Bereitschafts-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Rufbereitschaften nach gründlicher Einarbeitung
- Patientenbetreuung vor und während den Untersuchungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in
- Erfahrung in den o. g. Bereich der Radiologie wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich - auch Berufsanfänger sind herzlichen Willkommen!
- Strukturiertes selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
- soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- SAP-Kenntnisse wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
Darauf können Sie sich freuen
- Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
- Betriebssportangebote
- Jobrad
- Mitarbeiterrabatte
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Christina Endriß
Personal, Controlling, Qualitätsmanagement Radiologie
Tel: +49931 201 34004
Personal, Controlling, Qualitätsmanagement Radiologie
Tel: +49931 201 34004
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.