Studentische Hilfskraft (m/w/d)
Institut für Pflegewissenschaft
- Uniklinikum Würzburg - Institut für Pflegewissenschaften
- ab sofort
- Geringfügig beschäftigt
- befristet
Bewerbungsfrist: 10.12.2024
Das Institut für Pflegewissenschaft des Uniklinikums Würzburg beschäftigt sich in seiner Forschung mit Fragen der evidenzbasierten Pflegewissenschaft und Versorgungsforschung.
Im Schwerpunkt werden Sie in einem Projekt zum Thema Demenz mitarbeiten, dass sich mit einer neuen Versorgungsform in der Langzeitpflege beschäftigt. Wir suchen ab sofort eine
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
- Einblick in Forschungsprojekte in der Pflege- und Versorgungsforschung
- Aktive Teilnahme am Forschungsprozess
Ihr Aufgabengebiet
- Unterstützung bei der Datenerhebung und -auswertung (z. B. qualitative Interviews)
- Unterstützung bei der Durchführung systematischer Literaturanalysen
- Aufbereitung von Berichten, Präsentationen, Manuskripten und Anträgen
- Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben
Ihr Profil
- Immatrikuliert als Studentin oder Student in einem Bachelorstudiengang z. B. Pflegewissenschaft, Therapiewissenschaft, Psychologie, Sozialwissenschaft, Pädagogik, Erziehungswissenschaft oder einem verwandten Studienfach
- Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. MS Word, MS Excel und Power Point)
- Grundkenntnisse in qualitativer Forschung oder Statistik sind von Vorteil
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Bei Interesse bitte:
- formloses Anschreiben mit Angabe des präferierten wöchentlichen Stundenumfangs
- kurzer Lebenslauf
- aktuelle Notenliste
Darauf können Sie sich freuen
- Betriebssportangebote
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
- Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
- Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- Mitarbeiter Angebote
Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Univ.-Prof. Dr. Melanie Messer
Lehrstuhlinhaberin
Tel: +49931 201 47510
Lehrstuhlinhaberin
Tel: +49931 201 47510
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.