HR Consultant für Digitalisierung (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 19.12.2024

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Personalabteilung ab sofort eine/n

• Verantwortungsvolle Einarbeitung und Betreuung durch Paten. Außerdem werden Kollegialität und wertschätzender Umgang bei uns großgeschrieben.
• Große Vernetzungsmöglichkeiten in einer unverzichtbaren Position in einem Krankenhaus der Supra-Maximalversorgung.
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Homeoffice: Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
• Umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym und der Milonzirkel helfen Ihnen, fit und gesund zu bleiben. (Trainingszeiten: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h.)
• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können.
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
• Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet: Bei uns wird es nie langweilig. Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben und haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
• Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

• Hauptansprechpartner der aktuell einzuführenden Dienstplanungssoftware „Plano“, von der Parametrierung, Beratung der Fachbereiche, Support der Endanwender, Tests, Freigaben und der späteren Identifikation und Koordination von Weiterentwicklungsbedarf des Plano Systems.
• Beratung und Betreuung der Beschäftigten bei Digitalisierungsprozessen
• Durchführung von Anwendungsschulungen
• Erstellung von Berechtigungskonzepten für Software-Systeme

• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-orientiertes Studium, BWL oder Wirtschaftsinformatik (alternativ abgeschlossene kaufmännische oder eine IT-orientierte Ausbildung)
• Berufserfahrung in der Einführung von neuer Software (z.B. Dienstplanungssoftware, eAkte, Dokumentenmanagementsysteme) und bei Digitalisierungsprozessen (wünschenswert)
• Überzeugungskraft für Innovation und hohe IT-Affinität
• Freude an Auf- und Ausbau sowie Einführung von Software
• souveränes Auftreten
• Beratungskompetenz
• Kommunikationskompetenz in allen Facetten

Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die Möglichkeit eines Wechsels in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist nach zwei Jahren angestrebt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Jobrad
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