Studentische Mitarbeiter*innen (w/m/d) - CAEHR 2.0 Projekt

Institut für Klinische Epidemiologie und Biometrie

  • Universitätsklinikum Würzburg - Institut für Medizinische Datenwissenschaften
  • 15.09.2026
  • Geringfügig beschäftigt
  • befristet mit Möglichkeit auf Verlängerung

Bewerbungsfrist: 15.09.2026

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Universitätsklinikum Würzburg sucht für das Institut für Klinische Epidemiologie und Biometrie ab sofort eine/n

Wir bieten

  • Einblicke in Arbeitsbereiche der klinischen Epidemiologie sowie der Neurologischen Klinik
  • Eine flexible Einteilung der Arbeitszeit (die monatliche Arbeitszeit erfolgt nach Absprache; min. 20h/ Monat)
  • Arbeit in einem Team von Studierenden, Study Nurses und wissenschaftlichen Mitarbei-ter:innen

Ihr Aufgabengebiet

  • Standardisierte telefonische Nachbefragung von Patient:innen zur Lebensqualität, Zufrieden-heit und aktuellem Gesundheitszustand
  • Eingabe der Nachbefragungsdaten in RedCap ® (Webplattform zur Erstellung und Verwaltung von Online Datenbanken und Umfragen) 
  • Unterstützung bei der Verwaltung von Studiendokumenten

Ihr Profil

  • aktuell Studium der Psychologie, Human- oder Sozialwissenschaften, Medizin, o.Ä.
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, ein gewisses Maß an Flexibilität und eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen
  • Erste Erfahrungen in der Befragung von Patient:innen sind vorteilhaft, aber nicht erforderlich
  • Deutschkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

  • Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebssportangebote
  • Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
  • Mitarbeiter Angebote

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Anna-Lena Hofmann
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Klinische Epidemiologie und Biometrie
Tel: +49931 201 47345


Bei einem Hochschulabschluss aus einem Nicht-EU-Land wird eine Langfassung der Zeugnisbewertung von der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen benötigt.

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.