Leitung der Stabsstelle Strategie- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 19.07.2026

Fundierte Strategie, operative Exzellenz: Übernehmen Sie die Leitung unserer Organisationsentwicklung. ⚖️

Das Universitätsklinikum Würzburg entwickelt sich kontinuierlich weiter, um Spitzenmedizin mit Forschung und Lehre zukunftsfähig zu verknüpfen. Um diesen Prozess professionell zu steuern, suchen wir eine versierte Führungspersönlichkeit, die komplexe strategische Ziele in greifbare Erfolge übersetzt. Sie arbeiten als zentraler Sparringspartner des Vorstands und begleiten die Klinik auf ihrem Weg zu neuen organisatorischen Standards. Werden Sie zum 01.09.2026 Teil unseres Teams als:

🎯 Wirkungskreis: Eine Schlüsselrolle mit direktem Draht zum Vorstand und hoher Sichtbarkeit in der Unimedizin.

🛡️ Zukunftssicherheit: Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiver Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL).

⚖️ Work-Life-Balance: Flexibles Gleitzeitmodell, das Ihre Führungstätigkeit in Einklang mit Ihrem Privatleben bringt.

👶 Familien-Campus: Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (05:30 – 18:00 Uhr).

🏋️‍♂️ Gesundheit: Exklusiver Zugang zum Betriebsgym (Milonzirkel) und vielfältigen Sportangeboten.

🎓 Entwicklung: Individuelle Förderung durch die Klinik-Akademie und Unterstützung beim Ausbau Ihres Führungsprofils.

🚲 Mobilität: Profitieren Sie von attraktiven Jobrad-Leasingangeboten für einen stressfreien Arbeitsweg.

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

🧬 Strategie-Architektur: Kontinuierliche Weiterentwicklung der UKW-Gesamtstrategie in Abstimmung mit der Fakultät und den Geschäftsbereichen.

🚀 Operationalisierung: Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Maßnahmen, Priorisierung und Fortschrittscontrolling für den Vorstand.

🏗️ PMO-Leitung: Aufbau und Leitung eines Projektmanagement-Office (PMO) inklusive Etablierung verbindlicher Standards und Tools.

🏢 Organisationsentwicklung: Initiierung und Begleitung von OE-Maßnahmen an der Schnittstelle von Versorgung, Forschung, Lehre und Verwaltung.

📊 Entscheidungsunterstützung: Erstellung von Analysen, Positionspapieren und Entscheidungsvorlagen zu komplexen Themen wie Kooperationen und Krankenhausplanung.

Ihre Must-haves (Zwingend erforderlich):

🩺 Akademische Basis: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin (Promotion vorausgesetzt).

💼 Ökonomische Expertise: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. MBA, M.Sc.) mit Schwerpunkt Strategie/Management.

🔗 Schnittstellen-Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Spannungsfeld von Klinik, Verwaltung und Wissenschaft (idealerweise Unimedizin).

📋 Steuerungskompetenz: Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Vorhaben.

🗣️ Soft Skills: Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke auf Managementebene sowie hohe Eigenständigkeit und Belastbarkeit.

Ihre Nice-to-haves (Wünschenswert):

🎓 Akademischer Werdegang: Habilitation.

🌐 Netzwerk: Bestehende Kontakte oder tiefes Verständnis für die Strukturen einer Medizinischen Fakultät.

🧾 Erfahrung in strategischer Unternehmensberatung

• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Betriebssportangebote
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Attraktive Bezahlung nach TV-Ä