stellv. Stationsleitung (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 25.08.2026

Das Universitätsklinikum Würzburg sucht für die Station Seestern der Kinderklinik ab 01.10.2026 in Vollzeit eine

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1
• Geleistete Überstunden können Sie sich ausbezahlen lassen oder abfeiern
• Vergütung nach dem TV-L + monatliche universitäre Pflegezulage
• Finanzierung von internen und externen Fortbildungen. Die Teilnahme ist Arbeitszeit.
• UKW-Vorteile, z.B. eigene Kindertagesstätte mit schichtdienstfreundlichen Öffnungszeiten, Sportangebote, Mobil-Firmen-Abo, ...
• Mehr Eindrücke zur universitären Pflege

Als stellvertretende Stationsleitung sind Sie in Abwesenheit der Stationsleitung für die Organisation der Arbeits- und Tagesabläufe und die Dienstplanung, aber vor allem für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse im Stationsalltag verantwortlich. Sie fördern und stärken die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Sie führen die Mitarbeitenden und fördern deren individuelle Weiterentwicklung. Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über profunde Erfahrungen im Gesundheitsbereich und Führungserfahrung mit Personalverantwortung verfügen und bereits erste Erfahrungen in der Begleitung und Führung von Mitarbeitern.

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kinderklinik
• Erfahrung in Praxisanleitung, Lernbegleitung sowie bei Examensabnahmen
• Sicherer Umgang mit Microsoft PowerPoint und Erstellung von Präsentationen
• Bereits begonnene Weiterbildung zur Stationsleitung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz
• Organisationsgeschick sowie strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
Innovationsfreude und Interesse an der Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte
Hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote