Leitung Referat Systembetreuung und Reporting

Bewerbungsfrist: 16.05.2025

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Abteilung 4.1: Einkauf zum 01.06.2025 eine/n

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem modernen, innovativen Umfeld
• Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und flachen Hierarchien
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Homeoffice: Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
• Umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym und der Milonzirkel helfen Ihnen, fit und gesund zu bleiben. (Trainingszeiten: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h.)
• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können.
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
• verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

• Fachliche und personelle Leitung des Referats Systembetreuung und Reporting
• Verantwortung für die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Materialstammdaten
• Optimierung und Standardisierung von Prozessen im Stammdatenumfeld
• Schnittstellenfunktion zur IT-Abteilung bei der Betreuung der eingesetzten Systeme
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten
• Konzeption und Durchführung von Schulungen für Anwender*innen zur Nutzung der digitalen Systeme im Bereich des Einkaufs
• Unterstützung des Einkaufs und anderer Fachbereiche bei der Nutzung und Interpretation von Stammdaten
• Übernahme von organisatorischen Abteilungsaufgaben und Berichtswesen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Bachelor-/Fachwirtniveau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stammdatenmanagement im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Warenwirtschaftssystem, speziell SAP-MM-Modul
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Erfahrung in der Projektarbeit und in der Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote