Referentin / Referent (m/w/d) für den Ärztlichen Direktor und Vorstandsvorsitzenden

Bewerbungsfrist: 12.06.2025

Nachdem der derzeitige Stelleninhaber zum Jahresende aus dem aktiven Dienst ausscheiden wird, ist im Sinne einer frühzeitigen Übergangsregelung und angemessenen Einarbeitungsphase zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere Stelle als Referentin / Referent für den Ärztlichen Direktor und Vorstandsvorsitzenden zu besetzen.

Gesucht wird eine engagierte und hochmotivierte Persönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung.

• Eine verantwortungsvolle Position, angesiedelt in der Unternehmensspitze
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre fachliche und persönliche Entwicklung vorantreiben können
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden Uniklinikum
• Eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten bei Vorhabenplanungen
• Ein breites Netzwerkspektrum mit verschiedensten Institutionen

• Unterstützung des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden in allen zugeordneten Angelegenheiten
• Leitung Medizinisches Prozessmanagement
• Leitung von Projekten mit Federführung der Ärztlichen Direktion
• Beratung des Klinikumsvorstands in strategischen und operativen Feldern
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Terminen, Sitzungen, Besprechungen und Konferenzen
• Wahrnehmung von Terminen in der Referentenfunktion

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin mit Facharztanerkennung in einem klinischen Fachgebiet
• Zusatzqualifikation im Bereich Gesundheitsmanagement/-ökonomie (z.B. MBA)
• langjährige Berufserfahrung an einem Universitätsklinikum in Führungsposition als Oberärztin/Oberarzt mit übergeordneter Personalverantwortung
• hohes Interesse an medizinisch, gesundheitsökonomisch und gesundheitspolitisch relevanten Themen
• hohes Maß an Verständnis für Krankenhausstrukturen sowie den komplexen Zusammenhängen und Wechselwirkungen von Forschung, Lehre und Krankenversorgung
• tiefgehende Kenntnisse in für das Gesundheitswesen einschlägige Gesetzgebungen und Normenvorgaben, insbesondere der Hochschulmedizin
• Fähigkeit zur schnellen Erfassung und verständlichen Darstellung komplexer Themen und Zusammenhänge
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Kliniken, Instituten oder administrativen Bereichen sowie auch gegenüber externen Dritten
• hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• sehr gute Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen, idealerweise auch mit Krankenhaus-spezifischen Softwareprodukten
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit und zeitgemäßer Führungskompetenz

Wünschenswert wäre zudem:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sowie Behörden
• Erfahrung in der Master- bzw. Projektberatung von Krankenhausleitungen
• Erfahrung im Change-, Projekt- und Prozessmanagement
• Erfahrung im klinischen Risikomanagement
• Promotion und Habilitation

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
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