MFA/Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
Urologie
- Uniklinikum Würzburg - Klinik und Poliklinik für Urologie und Kinderurologie (ZOM)
- 01.11.2026
- Vollzeit
- befristet
Bewerbungsfrist: 09.08.2026
Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Klinik und Poliklinik für Urologie und Kinderurologie zum 01.11.2026 eine
Wir bieten
🩺 Sinnvolle Tätigkeit: Arbeiten im systemrelevanten Bereich (größtes Klinikum der Region, höchste Versorgungsstufe)
💰 Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Jahres-Sonderzahlung
🏋️ Fitness-Extra: Eigenes kostenfreies Gym (Trainingszeit: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h)
🏛️ Sicherer Arbeitsplatz: Öffentlichen Dienst
🏡 Interner Wohnungsmarkt
Ihr Aufgabengebiet
🗂️ Patientenmanagement in unserer Privatambulanz
🗓️ Koordination und Terminvereinbarung der ambulanten Privatsprechstunde.
📂 Vor- und Nachbereitung von Patientenunterlagen zur stationären Aufnahme von Patienten.
💻 Unterstützung bei der digitalen ambulanten und konsiliarischen Wahlarztabrechnung.
🗄️ Archivierung der Patientenunterlagen der Privatambulanz.
✍️ Schreibarbeiten (Arztbriefe, Operationsberichte, digitale Befunde, Bescheinigungen etc.).
Ihr Profil
✅ Absolvierte Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten / Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder mindestens gleichwertige Qualifikation
✅ Berufserfahrung aus einem Praxisbetrieb, MVZ oder Krankenhaus
✅ Von Vorteil wäre ein sicherer Umgang mit MS Office, Outlook und SAP
✅ Sozialkompetenz, das nötige Fingerspitzengefühl und Empathie gegenüber Patienten und Patientinnen
Darauf können Sie sich freuen
- Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssportangebote
- Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
- Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
- Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- Jobrad
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Direktionssekretariat
Tel: +49931 201 32001
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.