Studentische Mitarbeiter*innen (w/m/d) - CAEHR 2.0 Projekt
Institut für Klinische Epidemiologie und Biometrie
- Universitätsklinikum Würzburg - Institut für Medizinische Datenwissenschaften
- 15.09.2026
- Geringfügig beschäftigt
- befristet mit Möglichkeit auf Verlängerung
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Universitätsklinikum Würzburg sucht für das Institut für Klinische Epidemiologie und Biometrie ab sofort eine/n
Wir bieten
- Einblicke in Arbeitsbereiche der klinischen Epidemiologie sowie der Neurologischen Klinik
- Eine flexible Einteilung der Arbeitszeit (die monatliche Arbeitszeit erfolgt nach Absprache; min. 20h/ Monat)
- Arbeit in einem Team von Studierenden, Study Nurses und wissenschaftlichen Mitarbei-ter:innen
Ihr Aufgabengebiet
- Standardisierte telefonische Nachbefragung von Patient:innen zur Lebensqualität, Zufrieden-heit und aktuellem Gesundheitszustand
- Eingabe der Nachbefragungsdaten in RedCap ® (Webplattform zur Erstellung und Verwaltung von Online Datenbanken und Umfragen)
- Unterstützung bei der Verwaltung von Studiendokumenten
Ihr Profil
- aktuell Studium der Psychologie, Human- oder Sozialwissenschaften, Medizin, o.Ä.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, ein gewisses Maß an Flexibilität und eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen
- Erste Erfahrungen in der Befragung von Patient:innen sind vorteilhaft, aber nicht erforderlich
- Deutschkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen
- Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssportangebote
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
- Mitarbeiter Angebote
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Anna-Lena Hofmann
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Klinische Epidemiologie und Biometrie
Tel: +49931 201 47345
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Klinische Epidemiologie und Biometrie
Tel: +49931 201 47345
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.