Studentischen Mitarbeiter (m/w/ d)
- Uniklinikum Würzburg - Medizinische Klinik und Poliklinik II (ZIM)
- ab sofort
- Geringfügig beschäftigt
- befristet mit Möglichkeit auf Verlängerung
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Am Uniklinikum Würzburg sucht die Studienambulanz der Medizinischen Klinik und Poliklinik II - Hämatologie / Onkologie – DSMM AG (Klinikdirektor Prof. Einsele) für den Arbeitsbereich Nicht-interventionelle Studien zur Verstärkung des Teams ab sofort einen
Wir bieten
- Einblick in die Hämatologie-Onkologie als Spitzenzentrum für den Schwerpunkt
Multiples Myelom – DSMM AG (Klinikdirektor Prof. Einsele) - Flexible Arbeitszeit
- Gründliche Einarbeitung
- Selbständiges undflexibles Arbeiten
- Einbindung an das Studienteam mit erfahrenen Studienassistenten
Ihr Aufgabengebiet
- Sammlung medizinischer Daten (Concomitant Medication, Medical History, MM Characteristics, Adverse Events, u.a.)
- Eintrag in studienspezifische elektronische Dokumentationssysteme
- Teilnahme an Trainings, Initiierungsveranstaltungen mit dem Studienteam
- Kontakt zu Monitoren
- Einzelne administrative Aufgaben
Ihr Profil
- Immatrikulation an der Universität Würzburg für Humanmedizin
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Englisch Kenntnisse
- Strukturiertes selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Darauf können Sie sich freuen
- Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
- Betriebssportangebote
- Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
- Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
- Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Katrin Erdmann
Studienkoordination Hämatologie/Onkologie
Tel: +49931 201 40997
Studienkoordination Hämatologie/Onkologie
Tel: +49931 201 40997
Melanie Schmidt
Teamleitung Studienambulanz Hämatologie-Onkologie
0931-201 40432
Teamleitung Studienambulanz Hämatologie-Onkologie
0931-201 40432
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.