Ergotherapeuten/Beschäftigungstherapeuten (m/w/d)
- Uniklinikum Würzburg - Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
- 01.08.2026
- Teilzeit
- befristet mit Möglichkeit auf Verlängerung
Bewerbungsfrist: 30.04.2026
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Kinder- und Jugendpsychiatrie zum 01.08.2026 in Teilzeit (19,25 Wochenstunden) eine/n
Wir bieten
- Sie arbeiten außerhalb des Schichtsystems.
- Die Vergütung erfolgt gemäß TV-L, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge.
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team
- Einarbeitung und Betreuung durch Mitarbeiter*innen aus dem Team
- Gleitzeit
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Sportangebote
- Mobil-Firmen-Abo für öffentliche Verkehrsmittel
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Aufgabengebiet
- Fachtherapeutisches Arbeiten v.a. im ambulanten Setting mit Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen
- Arbeiten im Einzel- und Gruppensetting
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in bzw. Beschäftigungstherapeut*in ist Voraussetzung
- Vorerfahrungen in der fachtherapeutischen Arbeit mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen sind gewünscht, aber nicht Voraussetzung
- Einfühlungsvermögen und Geduld
- Fähigkeiten zu eigenverantwortlichem, zielorientierten Arbeiten sowie kollegialer Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Darauf können Sie sich freuen
- Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
- Betriebssportangebote
- Jobrad
- Mitarbeiter Angebote
- Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Angelina Schönmayer
Sekretariat
Tel: +49931 201 78030
Sekretariat
Tel: +49931 201 78030
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.