Leitende Hebamme Frauenklinik (Kreißsaal und Ambulanz) (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 17.09.2026

„Von Anfang an in guten Händen“ dafür steht die Geburtshilfe am UKW.

Wir sind ein Perinatalzentrum Level 1 mit ca. 2000 Geburten und stehen für eine sehr gute interdisziplinäre Versorgungsqualität der uns anvertrauten Familien. Die Begleitung von Paaren mit Risiko- und physiologischen Schwangerschaften liegt uns gleichermaßen am Herzen.

Gemeinsam mit unseren KollegInnen der Neonatologie und Anästhesie betreuen wir individuell und familienorientiert, auch in schwierigen Situationen, auf Augenhöhe mit den werdenden Eltern.

Eine sehr gute Stellenausstattung der Hebammen bietet uns Spielraum für eine sehr zugewandte Betreuung.

Unsere Frauenklinik ist die verantwortliche Praxiseinrichtung der Studierenden der Hebammenwissenschaft der Universität.

Das Universitätsklinikum Würzburg sucht ab sofort eine engagierte leitende Hebamme (m/w/d) für den Kreißsaal und die Schwangerenambulanz.

• Ein motiviertes, kollegiales Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe im interprofessionellen Setting
• Attraktive Vergütung nach TV-L KR 14, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Förderung der persönlichen Entwicklung als Führungskraft an unserer hauseigenen Akademie
• Beratungsstelle für Beschäftigte im Umgang mit herausfordernden Situationen, besonders im Hinblick auf Führungsthemen
• Betriebskindertagesstätte, Sportangebote, Jobticket, Jobrad, …

• Wertschätzende Führung und Leitung eines großen Teams aus Hebammen, Praxisanleiterinnen und medizinischen Fachangestellten
• Personalmanagement von Akquise bis Zeugnis
• Weiterentwicklung des Teams und der einzelnen Mitarbeiterinnen
• Sicherstellung der praktischen Ausbildung der werdenden Hebammen durch enge Zusammenarbeit mit der Praxiskoordination
• Mitwirkung bei der Implementierung, Erhebung, Analyse von Qualitätsindikatoren und Kennzahlen, Einführung neuer Betreuungskonzepte
• Weiterentwicklung der interdisziplinären Notfalltrainings
• Qualitätssicherung durch Mitarbeit bei Erstellung und Einführung von leitlinienorientierten Standards mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung der geburtshilflichen Versorgung

• Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme oder ein entsprechendes Studium
• praktische Berufserfahrung in der Geburtshilfe, im Umgang mit vielfältigen Betreuungssituationen
• Qualifikation zur Praxisanleitung sowie abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung (DKG)
• Erfahrung in einer Leitungsposition
• Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
• organisatorisches Talent, Souveränität, Verantwortungsbewusstsein und Durchhaltevermögen

• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote