Haus- und Hofarbeiter (m/w/d)

  • Universitätsklinikum Würzburg - Geschäftsbereich 4, Referat 4.2.1: Transport und Service
  • 01.12.2026
  • Vollzeit
  • befristet mit Möglichkeit auf Entfristung
Zwei Personen stehen vor einem LKW und klatschen sich gegenseitig ab.

Bewerbungsfrist: 16.10.2026

Der Geschäftsbereich 4 Einkauf-Logistik-Dienstleistungen sucht ab 01.12.2026 in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) einen

Wir bieten

Eine Beschäftigung mit viel Abwechselung - sorgen Sie für einen gut funktionierenden Klinikalltag!

Das Universitätsklinikum Würzburg bietet Ihnen genau das. Als Haus- und Hofarbeiter (m/w/d) erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem angenehmen Betriebsklima. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie den reibungslosen Ablauf unseres Klinikums durch Ihre tatkräftige Mithilfe.

Ihr Aufgabengebiet

  • Beifahrer- und Ersatzfahrertätigkeit auf den Versorgungsfahrzeugen des Universitätsklinikums (7,49 to.) zur Auslieferung von Patientenverpflegung, Klinikwäsche und Lagerartikeln
  • Mithilfe bei der Durchführung von Umzügen innerhalb des Klinikums
  • Verschiedene Botengänge
  • Unterstützung bei der Pflege der Außenanlagen

Ihr Profil

  • Freundliches Auftreten, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Motivation
  • Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- (ca. 12x im Jahr) und Feiertagsdiensten
  • Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätschichten
  • Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit und Mobilität

Darauf können Sie sich freuen

  • Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
  • Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
  • Jobrad
  • Mitarbeiter Angebote
  • Betriebssportangebote
  • Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Sebastian Fischer
Referatsleitung 4.2.1: Transport und Service
Tel: +49931 201 55537


Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.