Projektmanager / Klinischer Monitor (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 31.01.2026

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für das Deutsche Zentrum für Herzinsuffizienz zum 01.02.2026 in Voll- oder Teilzeit einen

• Vielseitige Tätigkeit in einem hochmotivierten, kollegialen Team
• Interdisziplinärer Austausch und enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern des DZHI (medizinische Spitzenforschung)
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Attraktive Vergütung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreier Milon-Zirkel
• Eigene Betriebskindertagesstätte mit erweiterten Öffnungszeiten (5:30–18:00 Uhr)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Akademie
• Anspruchsvolles, vielseitiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Sehr gutes Betriebsklima in einem engagierten und kollegialen Team

• Inhaltliche Konzeption und Vorbereitung klinischer Prüfungen
• Erstellung und Pflege von Studienunterlagen
• Koordination, Überwachung und Projektmanagement klinischer Studien
• Administrative und organisatorische Unterstützung der Studienleitung bei globalen klinischen Studien
• Vorbereitung und Durchführung von Vor-Ort-Besuchen gemäß Monitoring-Plan
• Vollständige Berichterstattung und Nachverfolgung der Monitoring-Aktivitäten
• Schulung von Mitarbeitern im Prüfzentrum
• Überwachung der Studiendurchführung mit Fokus auf Patientensicherheit und Datenqualität

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder Qualifikation im Projektmanagement und/oder klinischen Monitoring
• Berufserfahrung in der Durchführung klinischer Studien
• Sehr gute Kenntnisse der ethischen und rechtlichen Grundlagen klinischer Prüfungen (z. B. GCP, AMG)
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Engagement
• Gute PC-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Interesse und Motivation zur Unterstützung der klinischen Forschung am DZHI
• Reisebereitschaft

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
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