Pflegefachfrau als Case Manager (m/w/d)
Kinderklinik

Bewerbungsfrist: 28.02.2025

Das Case Management der Kinderkliniksucht in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder Teilzeit (mindestens 50%), unbefristet eine(n)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1
• Eine strukturierte Einarbeitung 
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Arbeiten in Voll- oder Teilzeit möglich. Im Verlauf Arbeitsumfang individuell anpassbar
• Geleistete Überstunden können Sie sich ausbezahlen lassen oder abfeiern
• Vergütung nach dem TV-L + monatliche universitäre Pflegezulage
• Finanzierung von internen und externen Fort- und (Fach-)Weiterbildungen. Die Teilnahme ist Arbeitszeit.
• UKW-Vorteile, z.B. eigene Kindertagesstätte mit schichtdienstfreundlichen Öffnungszeiten, Sportangebote, Mobil-Firmen-Abo, ...
• Mehr Eindrücke zur universitären Pflege

Im Case Management der Kinderklinik sind Sie für die gesamte Prozesssteuerung von der Aufnahme unserer stationären Patienten und Begleitpersonen bis zur Entlassung verantwortlich. Dabei organisieren, koordinieren und terminieren Sie sämtliche notwendige medizinische und pflegerische Maßnahmen. Das Bettenmanagement und die Prozessdokumentation sind zentrale Aufgaben in Ihrer täglichen Arbeit. In dieser anspruchsvollen Aufgabe sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und alle am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen.

Begleiten Sie gerne unverbindlich einen Dienst! So können Sie Ihr neues Team und den Ablauf kennenlernen.

• Abgeschlossenes Examen als Pflegefachmann/-frau*, mit Vertiefung in der Pädiatrie
• Gerne praktische und pflegerische Erfahrungen innerhalb einer Kinderklinik
• Verantwortungsbewusstsein
• Empathie

Jetzt einen Termin vor Ort ausmachen und alle Fragen klären!

Zusammen entscheiden wir, ob Sie zuerst hospitieren oder sich bei der Klinikpflegedienstleitung vorstellen möchten.

Zur Terminfindung können Sie Matthias Uhlmann als zuständige Klinikpflegedienstleitung unter der Nummer 0931/201-57102 erreichen.

• Challenging, diverse and evolving area of responsibility
• Attractive salary according to TV-L incl. annual special payment
• Training and Continuing Education
• Retirement Pension Plan
• Child Care
• Collegiality
• JobBike
• Corporate Benefits