Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
qualitative Datenanalysen

Bewerbungsfrist: 15.06.2025

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für das Institut für Allgemeinmedizin zum 01.07.2025 in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d).

• Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.
• Mitarbeit an vielfältigen Forschungs- und Lehrprojekten, damit Sie sich wissenschaftlich entfalten können.
• Ein multiprofessionelles Team mit flacher Hierarchie, damit Sie auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge, damit Sie heute schon an morgen denken können.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, damit Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können.
• Unterstützung bei Ihrer akademischen Laufbahn (z. B. Promotion), damit Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen können.
• Betriebseigene Kinderbetreuung, damit Familie und Beruf miteinander vereinbar bleiben.
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, damit Sie umweltfreundlich pendeln können.
• Vielfältige Sport- und Fitnessangebote, damit Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt.

• Inhaltliche und strukturelle Unterstützung der Forschungsarbeit am Institut
• Methodische Supervision laufender und neuer Projekte
• Wissenschaftliche Koordination von Forschungsprojekten
• Betreuung von Dissertationen
• Ggf. Beteiligung an der studentischen Lehre
• Verfassen von Publikationen, Unterstützung bei Forschungsanträgen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Psychologie, Soziologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Umfangreiche Kompetenzen in qualitativen Forschungsmethoden
• Ggf. Erfahrung in der Leitung oder Koordinierung von Forschungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in MAXQDA oder vergleichbarer Software
• Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache
• Sehr gute Englischkenntnisse (Literaturrecherche, Publizieren)
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Teamfähigkeit, und Engagement

• Training and Continuing Education
• Retirement Pension Plan
• Company sports program
• Child Care
• Flexible Working Hours
• Collegiality
• Challenging, diverse and evolving area of responsibility
• Attractive salary according to TV-L incl. annual special payment
• JobBike
• Corporate Benefits

In the case of a university degree from a non-EU country, a long version of the certificate evaluation from the Central Office for Foreign Education is required.

Remuneration is in accordance with the relevant collective agreements. Severely disabled applicants will be given preference if they are otherwise equally qualified.