Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Medizinische Fachangestellte zur Studienassistenz (m/w/d)
- University Hospital Würzburg - Department of Anaesthesiology, Intensive Care, Emergency and Pain Medicine
- 01.01.2027
- Part-time
- Fixed-Term
Bewerbungsfrist: 30.11.2026
Das Zentrum für interdisziplinär Schmerzmedizin (ZiS) der Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie sucht für eine von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderte Studie (KFO5001 ResolvePAIN) ein/eine
We offer
- Spannende Aufgaben außerhalb des klassischen Klinikalltags, keine Dienste und planbare Arbeitszeiten
- Sehr gute Einarbeitung in die organisatorische und praktische Arbeit mit entsprechenden Trainings
- Befristete Stelle mit sehr guter Perspektive auf Verlängerung
Your Tasks
- Koordination, Organisation und Durchführung der klinisch-diagnostischen Studie gemeinsam mit den Studienärzten/-innen, Studierenden sowie dem Team des ZiS
- Kommunikation mit den Patienten/-innen und Terminplanung
- Durchführung sensorischer Testungen
- Digitale Erhebung und Dokumentation studienrelevanter Daten
Your Profile
- Sie möchten sich beruflich verändern und dazu beitragen, dass Patienten/-innen mit komplexem regionalen Schmerzsyndrom in Zukunft besser behandelt werden.
- Sie arbeiten am liebsten mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen und sind daher kommunikativ, teamorientiert und begeisterungsfähig.
- Sie haben gute EDV-Kenntnisse und freuen sich auf die Einarbeitung u.a. SAP, RedCap sowie Microsoft.
- Sie verstehen und sprechen gut Englisch.
This is what you can look forward to
- Challenging, diverse and evolving area of responsibility
- Attractive salary according to TV-L incl. annual special payment
- Training and Continuing Education
- Retirement Pension Plan
- Company daycare center with extended opening hours
- Company sports program
- JobBike
- Corporate Benefits
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Univ.-Prof. Dr. med. Heike Rittner
Leiterin des ZiS
Tel: +49931 201 30557
Leiterin des ZiS
Tel: +49931 201 30557
Remuneration is in accordance with the relevant collective agreements. Severely disabled applicants will be given preference if they are otherwise equally qualified.