Koordinatorin für die Hepatitis-Eliminationsinitiative Bayern (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 27.01.2026

Als Koordinatorin (m/w/d) für die Hepatitis-Eliminationsinitiative Bayern übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der WHO-Eliminationsstrategie für Hepatitis B und C. Sie wirken an der Schnittstelle von Prävention, Versorgung und Gesundheitsverwaltung und tragen dazu bei, landesweite Maßnahmen nachhaltig aufzubauen und zu verstetigen.

• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter.
• Gleitzeitregelung: Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
• Umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym (Milonzirkel) hilft Ihnen, fit und gesund zu bleiben.
• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können.
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

• Koordination der Umsetzung der WHO-Eliminationsstrategie für Hepatitis B und C in Bayern
• Aufbau und Steuerung einer zentralen Koordinations- und Kommunikationsstruktur
• Enge Zusammenarbeit mit Gesundheitsämtern sowie relevanten Fach- und Netzwerkpartnern
• Koordination von Vor-Ort-Testungen bei vulnerablen Gruppen
• Planung und Umsetzung von Aufklärungs-, Präventions- und Schulungsmaßnahmen
• Entwicklung von Empfehlungen zur nachhaltigen Verstetigung über die Projektlaufzeit hinaus

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik/Sozialarbeit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits-, Sozial- oder Präventionsbereich
• Fundierte Erfahrung in Projekt-, Netzwerk- oder Koordinationsarbeit
• Sehr gutes Verständnis für öffentliche Gesundheitsstrukturen und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Arbeit mit vulnerablen Zielgruppen (z. B. Suchthilfe, Justizvollzug, soziale Einrichtungen)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und konzeptionsstarke Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit schriftlicher Dokumentation, Berichten und Evaluationen

• Challenging, diverse and evolving area of responsibility
• Attractive salary according to TV-L incl. annual special payment
• Training and Continuing Education
• Retirement Pension Plan
• Company daycare center with extended opening hours
• Company sports program
• Flexible Working Hours
• JobBike
• Corporate Benefits