Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
für die Normalstationen der HNO-Klinik

Bewerbungsfrist: 08.10.2024

Die Normalstationen der HNO-Klinik suchen ab sofort eine/-n

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1
• Arbeiten in Voll- oder Teilzeit möglich. Im Verlauf Arbeitsumfang individuell anpassbar
• Geleistete Überstunden können Sie sich ausbezahlen lassen oder abfeiern
• Vergütung nach dem TV-L + monatliche universitäre Pflegezulage
• Finanzierung von internen und externen Fortbildungen z. B. in der psychiatrischen Pflege oder zum Praxisanleiter. Die Teilnahme ist Arbeitszeit.
• UKW-Vorteile, z.B. eigene Kindertagesstätte mit schichtdienstfreundlichen Öffnungszeiten, Sportangebote, Mobil-Firmen-Abo, ...
• Mehr Eindrücke zur universitären Pflege finden Sie hier

Auf unseren drei Allgemeinstationen bilden wir das gesamte Spektrum der Hals-, Nasen- und/oder Ohrenheilkunde ab. Dazu gehören Infekte im HNO-Bereich, konservative und chirurgische Therapien, untere anderem bei onkologischen Patienten, sowie die Versorgung von Cochlea-Implantaten. Unser pflegerischer Aufgabenbereich umfasst, je nach Station, die Versorgung von Trachealkanülen, PEG´s und Magensonden sowie die Durchführung und Assistenz aufwendiger Verbandswechsel. Sie unterstützen und betreuen Patienten aller Altersgruppen – vom Säugling bis ins hohe Alter. Allein diese Vielfältigkeit macht die Arbeit hier spannend und sehr abwechslungsreich.

Begleiten Sie gerne unverbindlich eine Schicht! So können Sie Ihr neues Team und den Stationsablauf kennenlernen.

• Abgeschlossenes Examen als Pflegefachmann/-frau
• Gerne praktische Erfahrungen im Bereich HNO
• Berufsanfänger*innen sind auch herzlichst willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein
• Empathie

Jetzt einen Termin vor Ort ausmachen und alle Fragen klären!

Zusammen entscheiden wir, ob Sie zuerst hospitieren oder sich bei der Klinikpflegedienstleitung vorstellen möchten.

Zur Terminfindung können Sie Linda Ebert als zuständige Klinikpflegedienstleitung unter der Nummer +49931 201 21325 erreichen.

• Challenging, diverse and evolving area of responsibility
• Attractive salary according to TV-L incl. annual special payment
• Training and Continuing Education
• Retirement Pension Plan
• Child Care
• Collegiality