Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für ein Entwicklungsprojekt in der Versorgung Post-Covid-Betroffener (Stellenanteil: 25-75%; befristet bis 31.12.2026)
Infektiologie/Tropenmedizin

Bewerbungsfrist: 31.05.2026

In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II des Universitätsklinikums Würzburg – Schwerpunkt Infektiologie/Tropenmedizin – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr) 
• Ferienbetreuungsmöglichkeiten im Campus Camp in allen bayerischen Schulferien (außer Weihnachten)
• Attraktive Bezahlung nach TV-L (E13) incl. betrieblicher Altersvorsorge sowie Online-Portal mit Mitarbeitervorteilen
• Eigenes kostenfreies Gym (Trainingszeit: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h)
• Möglichkeiten zu Homeoffice und Mobiler Arbeit
• Arbeiten im systemrelevanten Bereich (größtes Klinikum der Region, höchste Versorgungs-stufe) in einem Themenfeld mit hoher gesellschaftlicher Aufmerksamkeit
• Kostenlose Schutzimpfungen für Mitarbeitende
• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten, kollegialen und sehr netten Team.

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

Im Projekt POSCOR, welches seit dem Jahr 2021 vom Bayerischen Staatsministerium für Gesundheit gefördert wird, soll in der letzten Phase (bis 31.12.2026) der Aufbau und die wissenschaftliche Strukturierung einer Ambulanz für post-infektiöse Syndrome (APIS) unter besonderer Berücksichtigung von Post- COVID-erkrankten Patient*innen unterstützt werden. Neben der Versorgung von Erkrankten geht es auch um die Unterstützung der erstversorgenden und betreuenden Hausärzt*innen sowie die Förderung von Nachsorge und die Vernetzung vorhandener Betreuungsangebote. Ein wichtiger Baustein ist die Etablierung einer qualifizierten Basisdokumentation, die auf vorhandenen Systemen anderer, vergleichbarer Ambulanzen aufbaut und die Vernetzung mit etablierten wissenschaftlichen Systemen umfasst.

• Mitwirkung an der Entwicklung eines spezifischen regionalen Konzeptes für die vernetzte Erstdiagnostik, Indikationsstellung und die Planung weiterführender Behandlungen
• Implementierung einer Routine-/Basisdokumentation in den gegebenen Datenbankstrukturen des Universitätsklinikums
• Organisation und Auswertung von verschiedenen Befragungen bei unterschiedlichen Zielgruppen (quantitativ und qualitativ) Erstellung eines Konzeptes für die Evaluierung der Ambulanztätigkeit (formative Evaluation)
• Literaturrecherche und -auswertung
• Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Veröffentlichungen

• Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom, Staatsexamen) im Bereich (Gesundheits-) Psychologie, Gesundheitswissenschaften oder Medizin
• Idealerweise Erfahrung in der Versorgung von Post-COVID-Patienten
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im (wissenschaftlichen) Projektmanagement 
• Überdurchschnittliche kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner*innen in verschiedenen Leitungsstufen adäquat und lösungsorientiert zu kommunizieren
• Fundierte Statistik- und EDV-Kenntnisse
• Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden

Weitere Hinweise

Die Anstellung erfolgt nach TV-L und ist bis 31.12.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung oder Aufstockung der Arbeitszeit in anderen Projekten ist perspektivisch möglich.

• Challenging, diverse and evolving area of responsibility
• Attractive salary according to TV-L incl. annual special payment
• Training and Continuing Education
• Retirement Pension Plan
• Company daycare center with extended opening hours
• Company sports program
• Flexible Working Hours
• JobBike
• Corporate Benefits

In the case of a university degree from a non-EU country, a long version of the certificate evaluation from the Central Office for Foreign Education is required.

Remuneration is in accordance with the relevant collective agreements. Severely disabled applicants will be given preference if they are otherwise equally qualified.