Mitarbeiter (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 18.02.2025

Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz, um Arbeitsprozesse zu optimieren und Innovationen voranzutreiben!

Im Geschäftsbereich 2 – Personal suchen wir ab dem 01.04.2025 oder früher eine/n Mitarbeiter/in für die Stabsstelle Digitalisierung, IT und Projektmanagement (m/w/d). Werden Sie Teil eines Teams, das Innovationen fördert und die Zukunft der Personalverwaltung gestaltet – mit modernsten Technologien, verantwortungsvollen Projekten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

• Eine verantwortungsvolle Einarbeitung und Betreuung durch Paten, damit Sie gut ankommen.
• Kollegialität und Wertschätzung, die unser Arbeitsumfeld prägen.
• Ergonomische Arbeitsplätze, Gleitzeit und Homeoffice für Ihre Work-Life-Balance.
• Ein umfangreiches Angebot an Hochschulsport und ein kostenfreies Gym im Klinikum.
• Betriebskindergarten mit erweiterten Öffnungszeiten (5:30 Uhr – 18:00 Uhr).
• Essenszuschüsse in 5 Kantinen und Kaffeebars.
• Mobil-Firmen-Abo für den ÖPNV, damit Sie nachhaltig unterwegs sind.
• Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungen für Ihre berufliche Entwicklung.
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersversorgung.

• Konzeption, Umsetzung und Dokumentation neuer Softwarelösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Technische Betreuung der verwendeten Softwareprodukte.
• Identifikation und Koordination von Weiterentwicklungsbedarf der Personalsysteme inkl. Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten.
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden zu Digitalisierungsprozessen.
• Durchführung von Anwendungsschulungen für Kolleginnen und Kollegen.
• Erstellung von Berechtigungskonzepten für Software-Systeme.

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung in der Einführung neuer Software (z. B. eAkte, Dokumentenmanagementsysteme) oder bei Digitalisierungsprojekten.
• Alternativ: Eine ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung von Prozessen.
• Praktische Kenntnisse im Projektmanagement.
• Ein freundliches und souveränes Auftreten, gepaart mit Beratungskompetenz.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an Innovation.
• Eine ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team.

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
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