Medizinische Fachangestellte, Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
Urologie
- Uniklinikum Würzburg - Klinik und Poliklinik für Urologie und Kinderurologie (ZOM)
- 01.06.2025
- Vollzeit, Teilzeit
- befristet
Bewerbungsfrist: 15.05.2025
Die Klinik und Poliklinik für Urologie und Kinderurologie sucht ab sofort
Wir bieten
- feste Arbeitszeiten, keine Dienste, keine Wochenendarbeit
- Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr)
- Arbeiten im systemrelevanten Bereich (größtes Klinikum der Region, höchste Versorgungsstufe)
- Attraktive Bezahlung nach TV-L incl. betrieblicher Altersvorsorge und Jahres-Sonderzahlung
- Eigenes kostenfreies Gym (Trainingszeit: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h)
- Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
- Interner Wohnungsmarkt
Ihr Aufgabengebiet
- Patientenmanagement der Privatambulanz
- Telefonische und schriftliche Korrespondenz
- Schreiben und Formatieren medizinischer Berichte und Arztbriefe
- Organisatorische Betreuung von Fortbildungsveranstaltungen einschließlich Vertragswesen
- Administrative Tätigkeiten
Ihr Profil
- Absolvierte Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten / Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder mindestens gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung aus einem Praxisbetrieb, MVZ oder Krankenhaus
- Von Vorteil wäre ein sicherer Umgang mit MS Office, Outlook und SAP
- Sozialkompetenz, das nötige Fingerspitzengefühl und Empathie gegenüber Patienten und Patientinnen
Darauf können Sie sich freuen
- Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssportangebote
- Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
- Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
- Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- Jobrad
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Marita Riedl
Direktionssekretariat
Tel: +49931 201 32001
Direktionssekretariat
Tel: +49931 201 32001
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.